HiPP（喜宝）公司组织架构的可持续性

对于HiPP喜宝来说，可持续发展绝对不是一个营销噱头。因为60多年来，我们一直致力于有机农业的发展。作为一个开拓性企业，我们的可持续发展管理侧重于整个公司以及整个价值链的创造。

我们还与供应商和生产商一起确立并实施了严格的HiPP喜宝标准，确保产品质量，环境保护和社会工作条件得到更好的保障。

可持续发展管理是HiPP（喜宝）公司内部的核心管理制度。公司在每个领域拥有负责可持续发展的推动者，他们积极地致力于相关目标的制定和实施。

在可持续发展报告中，我们公布了重要的公司数据以及我们的年度目标。HiPP喜宝所在的位置也根据ISO 14001标准进行了认证。普法芬霍芬便是在1997年第一个得到认证的，也是根据EMAS（欧洲共同体的生态管理和审计计划）进行验证的。

1997年	“年度生态经理”由Capital 和 WWF颁发
2000年	“千禧年环保奖”由UNEP 和 ICC颁发
2002年	荣获“全球能源奖”
2003年	荣获“德国环保报道奖”
2008年	HiPP（喜宝）公司因其杰出的出差管理制度荣获“企业社会责任奖”
2009年	荣获“世纪品牌”荣誉
2009年	荣获采购类别的“德国可持续发展奖”
2009年	荣获环境保护奖项“ 赖特金花奖
2010年	“Pro Biokultura大奖”
2010年	HiPP（喜宝）公司因优秀的环境管理荣获“Steiger Award”
2010年	“年度企业家奖”
2011年	“The Honourable Merchant奖”
2011年	“德国太阳能奖”